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全省监狱2018年民警队伍建设工作要点解读:“五个聚焦”勾勒工作着力点
来源:福建监狱局    浏览量:0   发布日期:2018-03-29   字号:T|T

 

近日,省监狱管理局召开会议,对2018年全省监狱民警队伍建设工作作出全面部署。明确提出要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,突出重点、补强短板,深化推进民警队伍建设再上新水平。细细梳理起来,感到今年队伍建设工作亮点多、发力准,而其中醒目的“五个聚焦”,清晰勾勒出队伍建设工作目标任务。

聚焦一:政治建设首位

政治建设是根本,必须始终作为统领、摆在首位,切实增强党对监狱工作绝对领导的思想和行动自觉。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓,列入党委中心组、党员教育、民警培训重要内容,深入广泛开展大学习大培训,举办2期局管干部专题研讨班,全员开展分期分批集中轮训,筑牢广大党员民警坚决维护党中央权威和集中统一领导、坚持党对监狱工作绝对领导的思想政治基础。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,着力解决政治意识不强、职业意识模糊、警察身份淡化、党员先锋模范作用弱化等问题。大力加强基层党组织建设,配齐配强支部班子,认真落实中央即将出台的党支部工作条例,严格组织生活制度,加强党员教育管理,充分发挥党员先锋模范作用。

聚焦二:业务能力提升

能力建设是基础,必须紧扣监狱治本安全中心任务,全面推进高素质专业化干部队伍建设。加强干部队伍建设,突出政治过硬第一位要求,深入开展蹲点调研、一线考核,加强干部综合分析和比较择优,完善干部定期交流轮岗机制,实施干部梯次培养计划,加快推动35周岁以下干部担任科监区长进度,逐步增加监狱领导班子中45周岁以下干部。坚持实战实用导向,推进民警分级分类培训,开展基层民警教育培训中心达标创建,开发培育监狱中心业务、基础业务培训精品课程和师资,编写完成改造、生产、政工岗位培训教材。广泛开展岗位大练兵活动,举办全省监狱系统警体技能大比武。加大基层民警跟班学习、挂职锻炼组织力度,针对性加强新民警岗前带教培训。制定专业人才队伍建设实施意见,完善专业技术人才管理使用和培养激励机制。参与政法干警招录培养体制改革试点,加大具有医学、心理学、教育学、社会学等专业背景的人才招录和培养力度,探索实行分类招录、特殊招录和聘用公务员制度,多渠道优化队伍专业化结构。

聚焦三:制度机制创新

制度创新是动力,必须坚持系统设计、突出重点、分布实施、协调推进,加快推进党建工作和队伍管理标准化规范化建设。系统规划建设党建工作主体标准,年内完成党支部设置、发展党员、“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、“主题党日”、党员民主评议、党务公开、争先创优和群团组织建设,以及党建责任落实检查考评等11项标准建设。推进警务人事管理标准体系建设,重点加强干部人事管理、教育培训、绩效考核、执勤备勤和警务管理等5项标准建设,并与“监狱综合管理业务平台”软件开发项目对接,大力推动业务管理与信息化应用深度融合。加强推进执法规范化建设,推进监狱编制机构调整设置,建立全省监狱民警岗位职责和履职规范。进一步完善干部考核评价体系和干部选拔任用机制,调研制定处级非领导职务动议人选量化选拔办法。制定全省监狱统一的评先评优和表彰奖励办法,提高表彰奖励及时性、覆盖面。

聚焦四:全面从严治党

从严治党是关键,必须与从严治警紧密结合,严格纪律要求、推进纵深发展,着力打造队伍过硬纪律作风。从严落实管党治党责任,强化主体责任履行,认真落实省委“五抓五重”要求,深化整改省委全面从严治党责任制检查反馈问题。强化各级党组织从严教育管理党员责任,严格落实“一案双查”,以问责追责倒逼责任落实。加强经常性教育和日常管理,健全单位、家庭、个人“三体一位”教育管理体系,严格执行监狱警察和领导干部个人有关事项报告制度。注重抓早抓小、用好用足执纪监督四种形态,坚决零容忍严肃查处违法违纪行为。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神及实施细则,严格落实局党委具体实施意见,坚决查纠“四风”问题新表现新动向。深化“四下基层”“马上就办”活动,进一步提升机关服务效能。

聚焦五:关心关爱民警

关心关爱是保障,必须坚持严管厚爱、激励约束,全面推进实施“爱警工程”,不断增强队伍凝聚力、战斗力。制定福建监狱人民警察依法履职免责保护实施办法,建立健全容错免责、纠错防错和不实举报澄清机制。规范和完善单警执勤装备,增加高危罪犯管理一线民警针对性安全防护装备。优化警力配置,加快建立现代智能警务模式。推进警员职务、警务技术职务序列改革,做好民警岗位划分及相应津贴调整工作。加强民警心理健康教育,成立全省监狱民警健康指导服务中心。推进民警食堂、备勤房和洗衣房建设,拓展警情沟通平台管理使用。探索建立关心关爱专项资金,修订《民警职工伤病救助暂行办法》,加大困难帮扶力度。规范民警借调外系统工作,完善系统内部调配量化计分办法,启动一批民警系统内部调配。推行民警职业荣誉制度,开展“最美监狱人民警察”评选表彰。加快警察文化建设示范单位创建,推进荣誉室、阅览室、文化活动室和体育锻炼场所等“三室一场所”建设,举办全系统棋牌类竞赛。

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